Metode

Arbeidsmetodene har alltid fokus på hvordan deltakerne (du) skal få frem dine beste ressurser og bruke dem riktig. På samme måten skal du få frem og dra nytte av andres ressurser.

I arbeidslivet handler «alt» om salg, kommunikasjon og den tilliten vi klarer å skape. Vi må trene og forberede oss, spørre riktig, lytte til andre og være overbevisende og ekte.

Vi behandler dette strukturert og målbart, samtidig som vi trekker inn annet relevant materiale innen selvledelse, lederskap og positivitet.

Lite er generelt

Kartleggings- og planleggingsfasen er avgjørende for at vi skal lykkes. For oss er du unik. Derfor får du personlige tilbakemeldinger mens vi samarbeider.

Sammen med din mentor utvikles din personlige handlingsplan. For å være sikker på at den får riktig prioritet - og du de viktige tilbakemeldingene - samarbeider vi med din leder.

–Det er min plikt å inspirere og gi av meg selv. Jeg vet det sikrer et positivt og dynamisk læremiljø. Sammen leter vi etter det positive, og på en realistisk måte blir det din nøkkel til suksess, sier Ann Ahlqvist.